导读：注意了，延迟退休已经落地，啥影响？2类人要注意，3类人不受影响。
你知道吗？如今我国人口老龄化正在不断加剧，尤其是60岁及以上人口已经达到3.1亿，占总人口22%，而且当下人均预期寿命也在不断提升，平均寿命已经来到了79岁，很快就就将突破80岁大关。这就与现行退休年龄（男60岁、女55/50岁）与健康水平不匹配 。
此外，在这种情况下，我国的劳动力供需也会出现失衡，基本养老保险收支压力也会增大，势必会影响国家未来的发展。为了缓解这种情况，就需要实行延迟退休政策，以便更好地支撑中国式现代化发展 。
为此，延迟退休政策就被提上了日程并逐步推进。而且今年以来，中央明确定调，延迟退休将采取陆续启动、渐进式推进的方式，这一政策调整与每个人的切身利益息息相关，具体有哪些影响呢？其中有2类人需要注意，另有3类人则基本不受影响。
01.延迟退休的政策及意义展开剩余79%延迟退休，即延迟法定退休年龄，是指国家考虑到人口结构变化、就业的情况而逐步提高退休年龄的政策。据悉，我国现行法定退休年龄大致为：男性职工 60 周岁，女干部 55 周岁，女工人 50 周岁。而即将陆续启动的延迟退休政策如下：
男性：从2025年起每4个月延迟1个月，15年后从60岁逐步延迟至63岁。
女性：原50岁退休的女职工，每2个月延迟1个月，最终延迟至55岁；原55岁退休的女职工，每4个月延迟1个月，最终延迟至58岁。
当然，这一政策并非 “一刀切” 地直接提高退休年龄，而是采用渐进式模式，比如每几年延迟几个月，逐步过渡到新的法定退休年龄，给社会和个人充足的适应时间。
对于延迟退休的意义来说，就是就可以应对人口老龄化、优化人力资源配置，保障养老金体系可持续性，并适应社会发展需求，从而促进国家经济的稳定发展。
02.4类人需要注意，3类人不受影响4类人需要注意
其一，原50岁退休的女职工受影响
根据政策显示，原退休年龄50岁的女职工，从2025年起每2个月延迟1个月，最终过渡至55岁。也就是说，1975年1月出生的女职工，退休延迟1个月，而1984年12月出生的女职工，退休延迟60个月，也就是到55岁。
其二，原55岁退休的女职工受影响
原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。也就是说，1970年1月开始，退休延迟1个月，到1981年12月出生的，退休延迟36个月，也就是到58岁。
其三，原60岁退休的男职工受影响
根据政策显示，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。也就是说，从1965年1月份出生开始，延迟退休1个月，到1976年12月出生的人群，延迟退休36个月，到达63岁。
其四，未缴满最低缴费年限的职工受影响
据悉，延迟退休后最低缴费年限将从2030年起逐年递增，最终在2039年及以后统一调整为20年，也就是说，从2030年起，对于未缴满最低缴费年限的职工来说，最低缴费年限每年增加6个月，2039年达到总年限20年。如1969年9月出生的男职工，若缴费14年，需补缴至15年才能退休，但2030年缴费年限提高至15年6个月，最终退休时间可能延迟至62岁，就是多补缴6个月。
3类人不受影响
其一，2025-2029年间退休人员
2025-2029年退休人员仍按原15年最低缴费年限执行，无需应对2030年后逐步提高至20年的政策调整。例如，1980年出生的教师在2025年退休时，只需缴满15年即可领取养老金。
其二，1970年前出生人群的灵活性
这类人群，可提前、按时或延迟退休，具体取决于缴费年限和单位支持。男职工若申请提前退休至2029年，仍适用15年缴费标准；正常退休则需满足15年6个月。
其三，特殊工种从业者
符合年限要求的高危岗位职工（如矿工、化工从业者）仍可按原退休年龄提前退休。
看得出，随着延迟退休的陆续启动，越来越多的人都将收到影响。而延迟退休相对来说是一项利民政策，因为延迟退休可以增加个人收入与保障，缓解家庭养老压力，推动社会创新与发展。
总结，延迟退休是我国适应经济社会发展变化的重要举措，虽然会对部分人群产生一定影响，但从长远来看，对个人、家庭和社会都具有积极意义，因此也就得到了大家的认可。
话说，你觉得延迟退休好吗？可以留言，跟大家说说你对此的看法。
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