
导读:注意了,延迟退休已经落地,啥影响?2类人要注意,3类人不受影响。
你知道吗?如今我国人口老龄化正在不断加剧,尤其是60岁及以上人口已经达到3.1亿,占总人口22%,而且当下人均预期寿命也在不断提升,平均寿命已经来到了79岁,很快就就将突破80岁大关。这就与现行退休年龄(男60岁、女55/50岁)与健康水平不匹配 。
此外,在这种情况下,我国的劳动力供需也会出现失衡,基本养老保险收支压力也会增大,势必会影响国家未来的发展。为了缓解这种情况,就需要实行延迟退休政策,以便更好地支撑中国式现代化发展 。
为此,延迟退休政策就被提上了日程并逐步推进。而且今年以来,中央明确定调,延迟退休将采取陆续启动、渐进式推进的方式,这一政策调整与每个人的切身利益息息相关,具体有哪些影响呢?其中有2类人需要注意,另有3类人则基本不受影响。
01.延迟退休的政策及意义展开剩余79%延迟退休,即延迟法定退休年龄,是指国家考虑到人口结构变化、就业的情况而逐步提高退休年龄的政策。据悉,我国现行法定退休年龄大致为:男性职工 60 周岁,女干部 55 周岁,女工人 50 周岁。而即将陆续启动的延迟退休政策如下:
男性:从2025年起每4个月延迟1个月,15年后从60岁逐步延迟至63岁。
女性:原50岁退休的女职工,每2个月延迟1个月,最终延迟至55岁;原55岁退休的女职工,每4个月延迟1个月,最终延迟至58岁。
当然,这一政策并非 “一刀切” 地直接提高退休年龄,而是采用渐进式模式,比如每几年延迟几个月,逐步过渡到新的法定退休年龄,给社会和个人充足的适应时间。
对于延迟退休的意义来说,就是就可以应对人口老龄化、优化人力资源配置,保障养老金体系可持续性,并适应社会发展需求,从而促进国家经济的稳定发展。
02.4类人需要注意,3类人不受影响4类人需要注意
其一,原50岁退休的女职工受影响
根据政策显示,原退休年龄50岁的女职工,从2025年起每2个月延迟1个月,最终过渡至55岁。也就是说,1975年1月出生的女职工,退休延迟1个月,而1984年12月出生的女职工,退休延迟60个月,也就是到55岁。
其二,原55岁退休的女职工受影响
原法定退休年龄为55周岁的女职工,按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。也就是说,1970年1月开始,退休延迟1个月,到1981年12月出生的,退休延迟36个月,也就是到58岁。
其三,原60岁退休的男职工受影响
根据政策显示,男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至六十三周岁。也就是说,从1965年1月份出生开始,延迟退休1个月,到1976年12月出生的人群,延迟退休36个月,到达63岁。
其四,未缴满最低缴费年限的职工受影响
据悉,延迟退休后最低缴费年限将从2030年起逐年递增,最终在2039年及以后统一调整为20年,也就是说,从2030年起,对于未缴满最低缴费年限的职工来说,最低缴费年限每年增加6个月,2039年达到总年限20年。如1969年9月出生的男职工,若缴费14年,需补缴至15年才能退休,但2030年缴费年限提高至15年6个月,最终退休时间可能延迟至62岁,就是多补缴6个月。
3类人不受影响
其一,2025-2029年间退休人员
2025-2029年退休人员仍按原15年最低缴费年限执行,无需应对2030年后逐步提高至20年的政策调整。例如,1980年出生的教师在2025年退休时,只需缴满15年即可领取养老金。
其二,1970年前出生人群的灵活性
这类人群,可提前、按时或延迟退休,具体取决于缴费年限和单位支持。男职工若申请提前退休至2029年,仍适用15年缴费标准;正常退休则需满足15年6个月。
其三,特殊工种从业者
符合年限要求的高危岗位职工(如矿工、化工从业者)仍可按原退休年龄提前退休。
看得出,随着延迟退休的陆续启动,越来越多的人都将收到影响。而延迟退休相对来说是一项利民政策,因为延迟退休可以增加个人收入与保障,缓解家庭养老压力,推动社会创新与发展。
总结,延迟退休是我国适应经济社会发展变化的重要举措,虽然会对部分人群产生一定影响,但从长远来看,对个人、家庭和社会都具有积极意义,因此也就得到了大家的认可。
话说,你觉得延迟退休好吗?可以留言,跟大家说说你对此的看法。
发布于:山东省杨方配资提示:文章来自网络,不代表本站观点。